«DISC – это просто личностный тест, не так ли? И что это может мне дать?»
На самом деле, DISC – не просто личностный тест. Это метод поведенческого анализа, который более 70 лет используется во всем мире. Базовый принцип теории DISC прост: все поведение человека в целом можно разделить на четыре наблюдаемых типа:
Drive – Управление
Influence- Влияние
Steadiness- Уравновешенность
Compliance – Приспосабливаемость
Когда вы способны понимать, какие движущие мотивы стоят за каждым из этих поведенческих типов личности, тогда появляется возможность предугадать следующее:
- Как данный индивид будет действовать в определенной ситуации
- Как добиться большей эффективности в общении с другими людьми
- Каким будет взаимодействие в группе людей, обладающих различными стилями поведения
- Как извлечь максимум пользы из сильных сторон личности и сократить до минимума влияние слабых сторон
- Как предупреждать возникновение личностных конфликтов
- Как подобрать и сформировать высокоэффективный персонал
- а также многое другое.
Хотя обычно поведенческий анализ DISC начинается с несложного личностного теста, это лишь вершина айсберга. Гораздо большее значение имеет то, как вы поступите с результатами тестирования.
Благодаря возможностям нашего DISC вы узнаете много способов, как понимание принципов поведения человека можно использовать для достижения личного, профессионального и корпоративного успеха.
Предлагаем вам познакомиться с кратким обзором, какую пользу могут принести личностные тесты DISC, обучающие тренинги, помощь при подборе персонала и пособия для проведения семинаров.
Решения в бизнесе
DISC может помочь вашему бизнесу во всем: от подбора персонала до создания команды. Узнайте, как использовать силу индивидуальности в своем бизнесе, чтобы сохранить коллектив и построить сильную компанию.
Подбор персонала и кадровые решения
Знаете ли вы, что неправильный выбор сотрудника может обойтись вам в 120 тысяч рублей? Вот почему так важно принять на работу правильного человека с первого раза.
Наши решения при подборе персонала и работе с кадрами могут оказать вам помощь в поисках подходящих кандидатов, так, чтобы вы могли быть уверенными в правильности своего решения
Решения для медицины
Компания Peoplekeys понимает принципы, на которых строится работа медицинских учреждений и больниц, поэтому мы можем помочь вам в приеме на работу правильных людей. Наши решения для медицины помогают улучшить впечатление ваших пациентов.
Решения для студентов
У вас по жизни есть ученики? Учите тех, кого жизнь дает вам наставлять: чтобы они знали о своей индивидуальности; о характере тех, кто их окружает — учите, как можно применить эти знания с пользой для себя. Это помогает им ставить цели, становиться более коммуникабельными и созидать хорошие взаимоотношения со своими близкими и друзьями.
Решения для консультирования
PeopleKeys существует для того, чтобы помочь вам помогать другим. Наши тренинги по DISC оказывают помощь консультантам, развивая их способности в работе с клиентами: выявлять страхи, определять поведенческие модели и подходы для мотивации других людей.
Решения для религиозных организаций
Используйте знания о поведенческих моделях в своем служении или церкви для того, чтобы найти правильное место в служении для волонтеров. Peoplekeys разбирается в вопросах функционирования церкви и служений, в их нуждах. Мы можем помочь вам в улучшении работы вашей религиозной организации
Источник с разрешения Peoplekeys
* — Peoplekeys (Ключи к людям) — более 35 лет является мировым лидером в области поведенческого анализа, раскрывая потенциал человека и созидая более сильные команды.
